Pagina 1 van 1
Het moment is aangebroken dat je ASA of Easy Way gaat verlaten — bedankt voor jouw bijdrage!
Wat was voor jou de belangrijkste reden om ASA en/of Easy Way te verlaten?
Hoe heb jij de samenwerking met je manager en de manier van aansturen ervaren?
Wat kenmerkte volgens jou de samenwerking binnen je team?
Hoe zou jij onze cultuur beschrijven? Wat vond je prettig - en wat minder?
Was het helder wat er van je werd verwacht tijdens je offboarding (zoals middelen inleveren, budget, reserveringen, afmelden trainingen)?
*
Hoe heb jij het afscheid ervaren? Was er genoeg aandacht van je collega’s en/of je manager? Wil
je dat toelichten?
Hoe zou jij onze cultuur beschrijven? Wat vond je prettig — en wat minder?
Verzenden
